Le travail a-t-il encore une valeur sociale ou seulement marchande

Longtemps, le travail a occupé une place centrale dans l'organisation des sociétés. Il structurait le temps, donnait un statut, permettait l'intégration sociale et fondait une reconnaissance collective. Travailler ne servait pas seulement à gagner sa vie, mais aussi à se situer dans le monde, à appartenir à un groupe et à contribuer à l'intérêt général. Aujourd'hui, cette fonction sociale du travail semble fragilisée. À l'heure de la précarisation de l'emploi, de l'automatisation et de la quête de rentabilité immédiate, une question s'impose : le travail conserve-t-il une valeur sociale ou n'est-il plus qu'un simple instrument marchand.

Dans sa conception classique, le travail était porteur de dignité. Il permettait de se rendre utile, de participer à un projet collectif, de transmettre un savoir-faire. L'ouvrier, l'enseignant, l'infirmière ou l'artisan n'étaient pas seulement rémunérés pour une tâche, mais reconnus pour leur rôle dans la société. Le (vous en avez lu 20%, il reste à lire 80%, de cet article.)

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