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En entreprise, le cancer est une préoccupation majeure, selon les chiffres de 2013, publiés par Cancer@Work et INSE, chaque jour 400 actifs apprennent qu'ils ont un cancer (le nombre total de cancer nouveaux par jour est de 1 000). 1 millions de personnes qui ont eu un cancer, dans les 5 dernières années, ont une activité professionnelle et 20% se disent pénalisés dans dans leur emploi à cause de leur maladie. Par ailleurs, 40% des salariés sont victimes de discrimination et 20% ont perdu leur emploi dans les deux années suivant le diagnostic. Enfin, 20% ferait l'objet de mesures discriminatoires lors de son retour professionnel.
Ce qui explique que AXA France lance Bienveillance Cancer, une garantie d'assurances proposée aux garantie proposée aux moyennes et grandes entreprises et destinée à leurs salariés confrontés à la maladie.
Au-delà d'un capital, Bienveillance Cancer propose un accompagnement personnalisé aux salariés, y compris dans leur vie professionnelle.
Pour Didier Weckner, Directeur d'AXA Solutions Collectives, déclare « accompagner le salarié atteint d'un cancer, sa famille et ses proches est (vous en avez lu 38%, il reste à lire 62%, de cet article.)
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