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REUNICA met en ligne un simulateur de remboursements santé Article lu 13318 fois, depuis sa publication le 22/09/2011 à 17:23:27 (longueur : 1922 caractères)
Le Groupe REUNICA, acteur de la protection sociale, optimise ses prestations de services en ligne avec le lancement d'un nouveau simulateur de remboursements santé.
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Il répond aux attentes des internautes en précisant leur reste à charge dans le cadre de l'offre Réunica Santé Liberté, complémentaire santé collective à adhésion obligatoire et à options facultatives. Ce nouvel outil facilite la décision de l'employeur et du salarié dans le choix de leur complémentaire santé et des options.
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Lors de la souscription à Réunica Santé Liberté, l’employeur choisit une formule de base obligatoire parmi les trois présentées :
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- Le Module Liberté 1, qui propose une couverture pour les soins essentiels ;
- Le Module Liberté 2, qui augmente le niveau des prestations et offre de nombreuses garanties de prévention ;
- Le Module Liberté 3, qui donne accès à une couverture tout confort.
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Chaque salarié peut ensuite renforcer son Module Liberté de base en souscrivant individuellement à l'une des options facultatives.
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Pour faciliter le choix de l'option, qui correspond à la situation personnelle du collaborateur, RÉUNICA met à sa disposition un simulateur de remboursements. Cet outil permet, en quelques secondes, de connaître le remboursement réalisé par la Sécurité sociale et RÉUNICA, en cas de dépenses de santé, et définit le reste à charge de l'assuré. Très simple d'utilisation, l'internaute sélectionne le Module Liberté souhaité et le montant de la dépense ; le calcul se fait ensuite instantanément.
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Ce nouveau service vient compléter le tableau de garanties dynamique, proposé par RÉUNICA depuis le lancement de Réunica Santé Liberté en 2010. Ce tableau présente les niveaux de garantie en fonction du Module Liberté de base et / ou de l'option sélectionnée.
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Les deux services aident à choisir la complémentaire santé adaptée à la fois à la situation de l'entreprise et des salariés.
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