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Le Groupe QBE s'engage pour la création d'un environnement de travail dynamique, ouvert et inclusif. En France, l'Index Egalité Professionnelle a été ajouté à la gamme d'indicateurs utilisés au sein du Groupe pour mesurer l'égalité entre hommes et femmes. L'index de l'égalité résulte de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018.
La note minimale à obtenir est 75, à défaut de quoi un plan d'action sur 3 ans doit être mis en place pour corriger les écarts constatés.
Pour cette deuxième année de publication, et après un score de (vous en avez lu 34%, il reste à lire 66%, de cet article.)
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