Alternego et UTOPIES lancent l’Académie du Changement

Face à l’accélération des mutations économiques, environnementales et technologiques, les entreprises doivent adapter leurs organisations tout en préservant les compétences et les conditions de travail de leurs salariés. Pour répondre à ces enjeux, les cabinets Alternego et UTOPIES lancent l’Académie du Changement, une nouvelle offre de formation destinée aux collaborateurs, managers et dirigeants.

Cette initiative constitue l’un des premiers projets communs des deux cabinets depuis leur rapprochement en 2024. Elle repose sur une conviction : les transformations ne peuvent réussir durablement sans une implication des équipes et une évolution concrète des pratiques professionnelles.

Former les salariés aux mutations du monde du travail
L’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des métiers imposent aux organisations de revoir leurs méthodes de travail, leurs modes de management et leurs compétences.

Ces changements interviennent souvent simultanément, alors que les salariés doivent continuer à assurer leurs missions quotidiennes. Le manque de temps, de formation ou de repères peut compliquer leur appropriation et créer des tensions au sein des équipes.

L’Académie du Changement entend (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)

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