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Mis en place en 2019, l'index de l’égalité femmes-hommes est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il vise à mesurer et réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Coface France obtient le score de 94/100 à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes calculé pour l'année 2023.
En (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)
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