Index de l’égalité femmes-hommes : Coface améliore encore son score à 94/100 points Article lu 21311 fois, depuis sa publication le 21/03/2024 à 10:18:34 (longueur : 2194 caractères)
Mis en place en 2019, l'index de l’égalité femmes-hommes est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il vise à mesurer et réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Coface France obtient le score de 94/100 à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes calculé pour l'année 2023.
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