Absentéisme dans le secteur public : une alerte croissante en 2024

Après une stabilisation observée en 2023, l'absentéisme repart à la hausse en 2024 dans le secteur public français. Le Baromètre de l'absentéisme réalisé par WTW auprès de 10 000 collectivités et 258 000 agents révèle un taux global de 6,1 %, marqué par une progression notable des arrêts pour maladie ordinaire et une durée toujours plus longue des absences. Au-delà des chiffres, ce rapport met en lumière les défis structurels auxquels font face les collectivités et les pistes de prévention à explorer.

METHODOLOGIE
L'Observatoire de l'absentéisme dans les collectivités territoriales est une analyse qui s'appuie sur les données collectées en maladie ordinaire et accident de travail déclarés par les collectivités assurées auprès de WTW en France sur l'année civile 2024 dans le respect RGPD. L'analyse porte sur un panel de 10 000 collectivités employant 258 000 agents.

Une hausse tirée par les maladies ordinaires
Le taux d'absentéisme pour maladie ordinaire atteint 4,7 % en 2024, soit +0,3 point par rapport à 2023. Cette progression est liée non pas à la multiplication des arrêts courts, mais à leur allongement, avec une durée moyenne par arrêt de 34 jours (+1,5 jour). Chaque agent absent a ainsi passé 17,3 jours en arrêt sur l'année, contre 16,5 en 2023.

Si les arrêts courts (1 à 10 jours) reculent, les arrêts longs (+30 jours) représentent désormais (vous en avez lu 20%, il reste à lire 80%, de cet article.)

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