Le nouveau PER doit redonner vie à cette branche de l’assurance vie

Ce nouveau PER (Plan d’épargne retraite), entré en vigueur le 1er octobre 2019, qui doit remplacer les plans d’épargne pour la retraite tous différents les uns des autres, est destiné au grand public, mais surtout aux professions libérales et, dans une mesure moindre, aux salariés du secteur privé.

Bien que voté au printemps dernier dans le cadre de la loi « Pacte » les ordonnances et décrets précisant ses caractéristiques ne sont sortis qu’à la fin du mois de juillet, trop tard pour permettre aux professionnels de préparer les produits, en fonction des avantages fiscaux qui y sont attachés et qui en constituent, comme toujours dans ce domaine, le principal, sinon le seul attrait.

On connaît les avantages des produits commercialisés jusqu’à présent, les contrats Madelin des professions libérales, les contrats article 83 utilisés par les entreprises pour leurs cadres et surtout le Perco, avec pour principal avantage l’abondement possible de l’employeur.

On ignore (vous en avez lu 27%, il reste à lire 73%, de cet article.)

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