Arrêts maladie : ce que dit vraiment la remontée de l’absentéisme

Le sujet revient avec force dans le débat public, mais il mérite d’être traité avec méthode. Les chiffres publiés par AXA le 31 mars 2026 montrent bien une remontée de l’absentéisme dans le secteur privé en 2025. Leur enseignement principal n’est pas seulement comptable. Il dit quelque chose de l’état des collectifs de travail, de la fatigue psychique, de l’allongement de certains arrêts et des tensions organisationnelles qui en découlent. Mais il faut aussi rappeler ce que ces données mesurent exactement, et ce qu’elles ne mesurent pas.

Premier point de vigilance : on ne parle pas ici d’une statistique administrative exhaustive sur l’ensemble du salariat français, mais du Datascope 2026 d’AXA France, construit à partir de 400 millions de données mensuelles anonymisées issues de son portefeuille d’entreprises clientes, représentant 3 millions de salariés du privé. C’est un matériau massif et utile, mais ce n’est pas un compte national. En revanche, c’est un indicateur très sérieux des tendances à l’œuvre dans une large partie du secteur privé.

Que dit-il précisément ? Que le taux d’absentéisme a atteint 4,76 % en 2025, arrondi (vous en avez lu 13%, il reste à lire 87%, de cet article.)

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