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La réforme des retraites reste l’un des dossiers sociaux les plus inflammables du pays. Trois ans après la réforme de 2023, le débat ne s’est pas refermé. Il s’est déplacé. Il ne porte plus seulement sur l’âge légal de départ ou sur le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une pension à taux plein. Il porte désormais sur la confiance dans la parole publique, la lisibilité des droits et la capacité des actifs à se projeter dans leur fin de carrière.
La loi de 2023 avait prévu le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans, avec une montée en charge par génération. Elle avait aussi accéléré l’allongement de la durée d’assurance nécessaire pour obtenir le taux plein. Ce cadre avait déjà provoqué une forte contestation sociale, parce qu’il touchait à un sujet très sensible : le rapport au travail, à l’usure professionnelle, à la justice entre générations et à la reconnaissance des carrières longues ou pénibles. La suspension partielle décidée dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 n’a pas effacé cette tension. Elle l’a plutôt transformée en incertitude durable.
Selon Service Public, le relèvement de l’âge légal de départ et l’augmentation de la durée d’assurance issus de la réforme de 2023 sont suspendus jusqu’en 2028. Cette suspension s’appliquera aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
L’âge légal de 64 ans ne concernera plus (vous en avez lu 31%, il reste à lire 69%, de cet article.)
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