La réforme des retraites qui nous attend se heurte au manque d’emplois pour les sexagénaires

En avançant l’âge de départ à la retraite de 65 à 60 ans, l’équilibre financier entre cotisations et pensions a été rompu, à cause de l’augmentation de l’espérance de vie des salariés, les gouvernements qui se sont succédé ont réussi, dans la douleur, à reporter l’âge de départ la retraite à 62 ans, malgré l’opposition des principaux syndicats, qui y tiennent encore, ce qui fait que la question de l’âge de départ reste posée.

Pour établir l’équilibre financier des régimes de retraite par répartition qui sont des régimes collectifs dans le cas d’un départ légal à 60 ans, il faut soit réduire les charges en diminuant les pensions soit augmenter les recettes en majorant les prélèvements sur les salaires, soit combiner les deux.

Lorsque (vous en avez lu 20%, il reste à lire 80%, de cet article.)

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