Rester actif après 55 ans et plus ?

Le point sur l'employabilité des profils considérés comme ‘Seniors' par Robert Half

Alors que le débat sur la réforme des retraites bat son plein, Robert Half, l'un des leaders du marché du recrutement, fait le point sur l'employabilité des seniors.
Les chiffres de la DARES le prouvent : l'emploi des plus de 55 ans est en croissance depuis une dizaine d'années. En 2018, le taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans était de 56%. Une explication à cela, travailler avec des plus de 50 ans présente de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les collaborateurs à l'heure où, les Millennials, sont pointés du doigt et accusés de changer d'emploi tous les deux ans.

En outre, d'après les chiffres de la ‘Workplace Survey', menée par Robert Half en octobre 2019 auprès de 603 répondants, il s'avère que les profils ‘Seniors' sont un (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

…

Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège

Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici
vous donnant acces a l'integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI