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Le Plan d'Epargne Entreprise/Interentreprises (PEE/PEI) et le Plan d'Epargne Retraite Collective Entreprise/Interentreprises (PERCO/PERCO-I) peuvent être mis en place dans toutes les entreprises comptant au moins 1 salarié.
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Facultatifs, ces dispositifs d'épargne salariale disposent d'avantages sociaux et fiscaux (Les chefs d'entreprises peuvent réduire leurs charges patronales et améliorer la politique sociale de leur entreprise. Les salariés peuvent se constituer une épargne disponible au terme de 5 années (PEE/PEI), ou au moment de la retraite (PERCO/PERCO-I), sauf cas de déblocage anticipé, et non soumis à l'impôt sur le revenu).
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Pour que les chefs d'entreprise des TPE-PME, et leurs salariés, puissent en bénéficier facilement, AXA France a conçu Net Epargne Salariale : une offre 100% en ligne, qui "désacralise" l'accès, la compréhension et le pilotage de ces dispositifs collectifs d'épargne.
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Une fois le dispositif d'épargne salariale mis en place, les chefs d'entreprise disposent, avec Net Epargne Salariale, d'un outil interactif pour leurs e-relevés, e-rachats, e-arbitrage, de faire des versements par carte bancaire, …
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Net Epargne Salariale met également à la disposition de chaque salarié un espace personnalisé.
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