La lutte contre la discrimination à l'embauche Foncia continue l'autotesting

Dans le cadre de sa lutte permanente contre toute forme de discrimination, Foncia a commandité une nouvelle campagne de testing en matière de recrutement entre septembre 2020 et janvier 2021.

Menée et analysée par un cabinet indépendant selon la méthodologie utilisée par le Bureau international du travail (BIT), cette campagne d'autotesting s'appuyait sur deux candidatures fictives en tous points similaires, à l'exception d'un critère : l'origine des candidats.

Des (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)

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