Gras Savoye Willis Towers Watson lance un outil de calcul pour estimer l’impact de la réforme 100% Santé pour les entreprises

Si le déploiement de la réforme s’étalera jusqu’en 2023, ce sont les 3 premières années qui seront les plus impactantes. 2019 sera notamment, pour les entreprises, l’année de la préparation de la mise en conformité. Pour les aider à apprécier l’impact de la réforme 100% Santé, Gras Savoye Willis Towers Watson a mis au point un outil de mesure spécifique. Ainsi, les entreprises pourront anticiper les coûts, adapter les régimes complémentaires actuellement en place pour répondre aux exigences de cette nouvelle réglementation, et accompagner les salariés afin qu’ils comprennent cette réforme et qu’ils puissent bénéficier des améliorations prévues.

Cet outil numérique permet d’estimer l’impact de la réforme 100% Santé entre 2019 et 2021 sur les dépenses des salariés, les (vous en avez lu 18%, il reste à lire 82%, de cet article.)

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