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Dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel, le secteur britannique de l'assurance semble vouloir se distinguer non seulement par les rémunérations proposées, mais aussi par la richesse de ses avantages sociaux. C'est l'un des principaux enseignements mis en avant par Aon, qui estime que l'assurance devance désormais d'autres secteurs en matière d'étendue des bénéfices accordés aux salariés. Une évolution qui en dit long sur les tensions de recrutement et de fidélisation qui traversent la profession.
L'enjeu est de taille. Selon les études récentes évoquées par Aon, le salaire demeure (vous en avez lu 10%, il reste à lire 90%, de cet article.)
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