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Avec le passage à la retraite, les dépenses de santé peuvent prendre une place croissante dans le budget des ménages. Alors que les revenus diminuent souvent après la fin de la vie professionnelle, le coût de la complémentaire santé tend, au contraire, à augmenter. Tarification liée à l’âge, disparition de la participation de l’employeur, évolution des besoins médicaux et hausse générale des dépenses de santé expliquent cette situation. Pour de nombreux retraités, conserver une couverture adaptée sans déséquilibrer leur budget devient un exercice délicat.
Le passage à la retraite modifie le coût de la protection santé
Pendant leur vie professionnelle, les salariés du secteur privé bénéficient généralement d’une complémentaire santé collective proposée par leur employeur. Celui-ci prend en charge au moins 50 % de la cotisation. Ce financement partagé permet de limiter la dépense directement supportée par le salarié.
Au moment du départ à la retraite, cet avantage disparaît. L’ancien salarié peut, (vous en avez lu 11%, il reste à lire 89%, de cet article.)
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