Réforme des retraites : nos seniors ont du talent

Arnaud Blachon, PDG de Rise Up

« La formation a un rôle de premier ordre à jouer dans l’accompagnement de la réforme des retraites, en aidant les salariés à s’adapter aux changements qui vont être mis en place, à préparer une carrière plus longue, à se reconvertir avec succès et à encourager l’apprentissage tout au long de la carrière professionnelle. »

La réforme des retraites suscite nombre de contestations et soulève des préoccupations majeures, notamment l’usure professionnelle et l’employabilité des seniors. La reconversion et mobilité professionnelle, ou encore la mise en place d’un index du taux d’emploi des seniors sont des solutions envisagées par le gouvernement pour guider à la fois les travailleurs et les entreprises vers ce changement de paradigme.

Dans cette dynamique, la formation professionnelle a un rôle de premier ordre à jouer dans l’accompagnement de la réforme des retraites, en aidant les salariés à s’adapter aux changements qui vont être mis en place, à (vous en avez lu 21%, il reste à lire 79%, de cet article.)

…

Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège

Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici
vous donnant acces a l’integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI