Ce que veulent les candidats : Enquête Robert Half

Le 30 mars dernier, le Parlement européen a voté en faveur de l’adoption de la directive sur la transparence des rémunérations, visant à réduire l’écart salarial entre hommes et femmes. Si parler de son salaire peut encore paraître un sujet tabou pour de nombreux Français, le besoin de transparence, renforcé par le contexte inflationniste, s’affirme de plus en plus pour les candidats comme pour les entreprises qui souhaitent recruter.

Ces tendances s’appuient sur un sondage réalisé le 30 mars 2023 auprès d’un panel représentatif de 1 000 salariés français âgés de 18 à 65 ans.

La transparence salariale dans les offres d’emploi devient centrale pour les candidats

Cette tendance est manifeste dans la dernière enquête Robert Half, « Ce que veulent les candidats », réalisée en avril 2023 : 46 % (vous en avez lu 22%, il reste à lire 78%, de cet article.)

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