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Le Groupe Santiane s’est engagé auprès des signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du groupe.
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De plus, face à son objectif de recruter 70 nouveaux collaborateurs cette année, Santiane vient de refondre son mini-site de recrutement pour un résultat plus immersif, faisant la part belle aux vidéos.
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Les candidats peuvent ainsi découvrir en image les témoignages des collaborateurs ainsi que les différents services qui structurent la société.
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Aurélie Courtin, Directrice Générale Adjointe du groupe : "jusqu’à présent nous insistions principalement sur l’aspect financier pour recruter. Force est de constater que ce n’est plus suffisant si l’on a des objectifs de recrutement ambitieux. Aujourd’hui nous devons véritablement séduire les candidats, et cette démarche commence dès la page ’recrutement’ de notre site Web".
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