Les régimes de retraites sont conformes à la législation … selon les grandes entreprises

Depuis de longues années, les régimes de retraites font parties des discussions tant au sein des entreprises que des gouvernements successifs.

Mercer, cabinet de conseils et services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux, a questionné les entreprises et il en ressort que quasiment toutes les grandes entreprises (90%) estiment que leurs régimes de retraite à cotisations définies sont conformes à la législation en vigueur, d'un point de vue URSSAF. (Enquête réalisée en ligne entre juin et août 2014, auprès d'un panel de 49 entreprises françaises)

Mercer rappelle que durant plusieurs années, les entreprises ont été confrontées à des enjeux majeurs en matière de conformité URSSAF (catégories objectives, obligations en matière de PEE,…), une problématique qui a largement animé le marché et qui a modifié leur approche.

Julien Jacquemin, Conseil en Retraite au sein de Mercer France, explique « Beaucoup d'entreprises ont élargi leurs catégories de bénéficiaires en mettant en œuvre des taux croissants. Là où le régime à cotisations définies ne peut plus être (vous en avez lu 25%, il reste à lire 75%, de cet article.)

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