SIACI SAINT HONORE annonce la création de son pôle Stratégie RH et Rémunération

SIACI SAINT HONORE renforce son offre de conseil en protection sociale avec la création de son pôle Stratégie RH et Rémunération.

Cette offre globale et intégrée s’articule autour de trois axes : la rémunération globale, la transition emploi-retraite et la santé au travail.

Ce renforcement stratégique vise à confirmer la position d’acteur global et de référence de SIACI SAINT HONORE en matière de courtage, gestion et conseil en protection sociale et rémunération.

« Notre démarche conseil et servicing, déjà expérimentée depuis plusieurs années, vient compléter les métiers historiques du groupe et répond aux nouveaux enjeux du marché. Elle se structure aujourd’hui autour de ce nouveau pôle pour offrir à nos entreprises clientes une vision globale et un pilotage unique de leur politique de rémunération et avantages sociaux en France comme à l’international », déclare Thierry Vachier, Directeur Exécutif Protection sociale, Stratégie RH et Rémunération de SIACI SAINT HONORE.

DE LA GESTION DES RISQUES À LA PREVENTION, STRATEGIE RH ET RÉMUNÉRATION GLOBALE
Pour répondre de manière globale eux enjeux d’optimisation des programmes de protection sociale, de gestion des risques et de maîtrise des coûts, le pôle Stratégie RH et Rémunération de SIACI SAINT HONORE articule sa démarche de conseil, de formation et son offre de service autour de trois problématiques clés : la rémunération globale, la transition emploi-retraite et la santé au travail.

Ce pôle conseil s’appuie sur une dizaine d’experts polyvalents, techniciens mais aussi sur des spécialistes issus du monde de l’entreprise (anciens DRH ou Compensation & Benefits manager).

« Notre modèle intégré, notre approche transverse et la diversité des profils de nos consultants nous permettent d’apporter des réponses sur-mesure aux enjeux ressources humaines et financiers des entreprises à la fois dans leur dimension stratégique et opérationnelle », analyse Solenn Queau, Directeur ERE (Epargne Retraite Entreprise), Stratégie RH et Rémunération de SIACI SAINT HONORE.

Le pôle Stratégie RH et Rémunération constitue une opportunité pour accélérer la croissance de SIACI SAINT HONORE. L’objectif du groupe est de devenir le premier courtier conseil et la première plateforme de gestion sur les activités Vie d’ici à cinq ans. Thierry Vachier conclut « Cet axe stratégique doit nous permettre de créer de la valeur et d’accompagner toujours au plus près nos clients dans leur développement ».