BNP Paribas et l’emploi des seniors

Applicable à compter du 1er janvier 2013, BNP Paribas a signé en juillet dernier, son premier accord d’entreprise en faveur de l’emploi des seniors, conclu à l’unanimité des 5 Organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
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Cet accord a été élaboré en s’appuyant sur le bilan du plan d’actions 2010-2012, dont il actualise, renforce et complète les dispositions et son objectif est de privilégier le maintien dans l’emploi des salariés âgés.
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Conformément à la loi (articles L 138-24 à 27 et R 138-25 à 28 du Code de la Sécurité Sociale), l’accord fixe les trois domaines d’action obligatoires (parmi les 6 prévus par la loi) retenus par BNP Paribas SA, avec dans chacun de ces domaines la mise en place d’objectifs et d’indicateurs de suivi :

- Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles ;

- Développement des (vous en avez lu 52%, il reste à lire 48%, de cet article.)

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