L’évolution de l’absentéisme au sein des collectivités territoriales

Le Groupe Diot-Siaci dévoile les résultats d’une étude et d’une enquête exclusive qui permettent d’appréhender en profondeur l’évolution des absences pour raison de santé dans la Fonction Publique Territoriale. Cette étude menée d’une part sur un périmètre de 100 000 agents de la fonction publique territoriale employés par des collectivités de moins de 30 agents, de 2020 à 2023 et, d’autre part, auprès de 700 secrétaires de mairie se concentre sur les enjeux de la maladie ordinaire et de l’accident de service dans les collectivités de moins de 30 agents titulaires.

Entre 2020 et 2023, les niveaux d’absentéisme pour maladie ordinaire ont montré une stabilité avec un taux oscillant entre 4,6% et 4,3%. Un quart des agents s’absente au moins une fois par an, la durée moyenne des arrêts variant de 29 à 36 jours, et la fréquence des arrêts restant inférieure à 40 pour 100 agents.

Dans les collectivités (vous en avez lu 15%, il reste à lire 85%, de cet article.)

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