MSH INTERNATIONAL lance son 1er Observatoire de la Mobilité Internationale

MSH INTERNATIONAL (Groupe SIACI SAINT HONORE), qui gère pour le compte de PREVINTER l'ensemble de sa gamme de contrats collectifs, lance le 1er Observatoire de la Mobilité Internationale de l'association.

Cette photographie globale des pratiques en matière de gestion des collaborateurs internationaux permet à chaque entreprise adhérente de positionner ses propres pratiques par rapport à un vaste panel composé de PME, d’entreprises de taille intermédiaire et de grands groupes.

L'Observatoire de la Mobilité Internationale de PREVINTER, réalisé par l'Institut d'Etudes Marketing INIT, couvre les trois grandes étapes correspondant à la chronologie de toute séquence classique de mobilité internationale : la préparation en amont de la mobilité, la gestion des collaborateurs durant la mobilité et l'accompagnement des collaborateurs au retour de la mobilité.

L'analyse des résultats fait clairement apparaître une ligne de fracture dans le degré d'accompagnement du personnel en mobilité internationale en fonction de 2 critères : les différentes étapes du parcours de mobilité internationale d'une part et la taille de l'entreprise d'autre part.

L'enquête réalisé du 4 juillet au 16 septembre 2013, a permis d'enregistrer les réponses d'un panel représentatif de 112 entreprises.

L'enseignement principal de cette étude est la forte inégalité du degré d'accompagnement des collaborateurs selon les étapes de leur mobilité internationale : avant, pendant et après.

L'aide aux salariés mobiles est ainsi essentiellement apportée en amont, puis dans une moindre mesure pendant la séquence de vie à l'étranger. Elle est paradoxalement très limitée lors de la phase du retour, pourtant cruciale. Avant le départ, plus de 80 % des entreprises font bénéficier leurs collaborateurs à l'étranger des prestations suivantes : politique de mobilité internationale formalisée (84 %), dispositif de couverture des frais de santé (97 %) / prévoyance (92 %) / retraite (85 %), prise en charge des formalités de visas et d'immigration (93 %)…

Durant la phase de mobilité, si 81 % (vous en avez lu 40%, il reste à lire 60%, de cet article.)

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