Fonction publique, la Cour des comptes propose de geler les avancements et les promotions pour réduire le déficit public

La Cour des comptes vient de mettre sur la table une proposition qui risque de provoquer de fortes tensions dans la fonction publique. Pour contribuer au redressement des finances publiques, elle suggère de suspendre pendant un an les avancements et les promotions des agents publics. Une mesure qui permettrait, selon ses estimations, de réaliser 3,8 milliards d’euros d’économies dès 2027. Mais cette perspective touche directement au déroulement des carrières et à l’évolution des rémunérations des fonctionnaires, deux sujets particulièrement sensibles dans un contexte de gel du point d’indice et de revendications salariales.

Présentées le 9 novembre 2026, les propositions de la Cour des comptes s’inscrivent dans une recherche d’économies devenue incontournable pour les pouvoirs publics. Le gouvernement doit réduire le déficit tout en essayant de contenir les prélèvements obligatoires. Entre les dépenses sociales, les charges de personnel et le fonctionnement des administrations, les marges de manœuvre apparaissent limitées.

L’institution financière, désormais présidée par Amélie de Montchalin, ancienne ministre des Comptes publics, ne se contente plus de constater la dégradation des finances publiques. Elle entend également présenter des solutions concrètes, susceptibles d’être reprises par le gouvernement ou les parlementaires.

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