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Grant Alexander poursuit le développement de son activité dédiée au management de transition avec l’arrivée de deux nouveaux directeurs associés au sein de Grant Alexander Executive Interim : Sébastien Duval et Julien Epin. Ces nominations traduisent la volonté du groupe de renforcer son accompagnement auprès des entreprises confrontées à des phases sensibles de transformation, de croissance, de restructuration, de transmission ou de redressement.
Dans un environnement économique marqué par des cycles de décision plus courts, des tensions sur les compétences clés et des besoins accrus en pilotage opérationnel, le management de transition occupe une place de plus en plus stratégique. Les entreprises y recourent pour sécuriser une période de changement, remplacer temporairement un dirigeant, conduire (vous en avez lu 13%, il reste à lire 87%, de cet article.)
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