IA et recrutement : Entre progrès et éthique

Cette présence, à tous les stades de l’embauche par l’IA générative, aujourd’hui à la portée des grandes entreprises, pose aux directions des ressources humaines des questions d’éthique, car l’IA intervient à tous les stades du recrutement : rédaction de l’offre d’emploi, filtrage des CV, tests en ligne, même des entretiens d’embauche se déroulent en ligne, sans contact humain.

Un candidat peut être informé que sa candidature est rejetée, sans avoir rencontré quelqu’un en personne, après avoir répondu aux questions d’un automate, qui n’étaient pas celles attendues pour le poste à pourvoir.

L’IA générative, popularisée fin 2022 par ChatGPT, qui consiste à créer des textes, des(vous en avez lu 18%, il reste à lire 82%, de cet article.)

…

Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège

Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici

Cliquer ICI pour lire d’autres articles
de la rubrique Faits de sociétés

---