CNP Assurances et La Banque Postale démocratisent l'épargne salariale et retraite pour les TPE-PME

Dans un contexte où les petites et moyennes entreprises restent encore peu équipées en dispositifs d'épargne collective, CNP Assurances et La Banque Postale annoncent le lancement d'une offre inédite combinant un Plan d'épargne entreprise (PEE) et un Plan d'épargne retraite unique (PERU) assurantiel, spécifiquement conçus pour les TPE et PME. Disponible dès le 15 septembre, cette solution vise à rendre accessible aux plus petites structures un outil jusqu'ici réservé aux grandes entreprises.

Un potentiel de marché encore largement inexploité
Portée par les assouplissements réglementaires successifs (loi Pacte, suppression du forfait social, loi sur le partage de la valeur), l'épargne salariale a atteint fin 2024 un encours record de 200 milliards d'euros, avec(vous en avez lu 23%, il reste à lire 77%, de cet article.)

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