La microentreprise remplace le salariat
Erik Kauf

De plus en plus d’emplois salariés semblent être remplacés par le recours à des microentrepreneurs, dont certains relèvent en réalité du faux travail indépendant.

Les microentrepreneurs sont souvent des professionnels qui, il faut le dire, ont perdu leur emploi salarié ou cherchent à créer leur propre activité. Le statut est relativement simple à mettre en place, sans mise de fonds importante. Il permet donc, en théorie, de créer son propre emploi. Mais pour que cette activité fonctionne, encore faut-il trouver des clients, prospecter, se faire connaître et dégager un revenu suffisant. Ce n’est pas évident, surtout lorsque l’on ne dispose ni d’un réseau professionnel solide, ni de moyens pour se faire connaître. Cela explique aussi pourquoi un grand nombre de microentreprises ne prospèrent pas durablement.

La création de microentreprises étant encouragée par l’État, notamment comme outil de lutte contre le chômage et grâce à certains avantages sociaux, des pratiques contestables se développent. Certains donneurs d’ordre, qui auraient en réalité besoin d’un salarié, proposent à un microentrepreneur de travailler pour eux, en (vous en avez lu 14%, il reste à lire 86%, de cet article.)

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