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La Mgéfi veut être une marque employeur forte
Comme de nombreuses entreprises, la Mgéfi évolue dans un monde du travail en pleine mutation. Le salaire et le contrat de travail ne suffisent plus à séduire et fidéliser les collaborateurs. Aujourd'hui, les attentes des candidats incluent des critères plus larges : équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, engagements sociétaux, bien-être au travail…
Face à ces nouvelles exigences, la Mgéfi a entrepris une démarche proactive pour valoriser son identité et sa culture interne. Son objectif ? Renforcer son attractivité auprès des candidats et fidéliser ses collaborateurs en mettant en avant ce qui la rend unique.
Pourquoi choisir la Mgéfi ?
Pour (vous en avez lu 24%, il reste à lire 76%, de cet article.)
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