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Comme de nombreuses entreprises, la Mgéfi évolue dans un monde du travail en pleine mutation. Le salaire et le contrat de travail ne suffisent plus à séduire et fidéliser les collaborateurs. Aujourd'hui, les attentes des candidats incluent des critères plus larges : équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, engagements sociétaux, bien-être au travail…
Face à ces nouvelles exigences, la Mgéfi a entrepris une démarche proactive pour valoriser son identité et sa culture interne. Son objectif ? Renforcer son attractivité auprès des candidats et fidéliser ses collaborateurs en mettant en avant ce qui la rend unique.
Pourquoi choisir la Mgéfi ?
Pour (vous en avez lu 24%, il reste à lire 76%, de cet article.)
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