Révision temporaire du FNE-Formation : une opportunité à saisir sans attendre

Par Thibault Viguier, Co-Fondateur de L’Ecole Française

Dans le cadre de la crise de la Covid-19 qui touche durement de nombreux secteurs de notre économie, le gouvernement a décidé de renforcer temporairement son dispositif FNE-Formation. Les entreprises qui subissent une sous-activité prolongée, voire un arrêt total de celle-ci, peuvent désormais cumuler cette aide financière à la formation et le recours à l’activité partielle. Une aubaine pour faire monter ses salariés en compétences, préparer la reprise et se mettre en conformité avec ses obligations légales. Mais le temps presse…

Prévenir la crise et minimiser ses impacts

Dans sa forme originelle, le FNE ou Fonds National de l’Emploi consiste en une contractualisation entre l’État, via la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), et des entreprises en difficulté, afin de prévenir des licenciements. Jusqu’à présent, les sociétés subissant une sous-activité prolongée ou un arrêt total de leur production pouvaient demander le financement de la formation de leurs personnels à la place d’une mise en activité partielle. Depuis début juin, ce dispositif a été révisé et l’employeur peut désormais cumuler activité partielle et soutien financier à la formation. L’objectif : faciliter la relance économique et maintenir l’employabilité des salariés dans une période compliquée.

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