RiskAssur-hebdo
- Le magazine professionnel des Risques et des Assurances
page 7 - Numéro 466 du 11 novembre 2016
Abonnement gratuit sur
La vie des Sociétés - nouveautés
Axeria Prévoyance lance Capital’360
Axéria Prévoyance, compagnie d’assurance du groupe APRIL,
lance ainsi Capital’360, une offre complète, qui couvre les
principales maladies graves.
Financer les études de ses enfants, maintenir le niveau de
vie de sa famille, régler ses frais funéraires ou encore fa-
ciliter sa succession… L’assurance décès est une solution
choisie par de plus en plus de français pour éviter à leurs
proches des difficultés financières,
grâce à un capital versé au moment
du décès.
Pourtant, de nombreuses offres d’as-
surance décès ne couvrent que le
risque de décès accidentel, en ex-
cluant par exemple la prise en charge
des accidents vasculaires cérébraux.
Capital’360 prend en effet en charge, outre le risque de dé-
cès accidentel, les décès consécutifs à 15 maladies dont la
survenance est soudaine.
En savoir plus :
Point de vue
Si les consommateurs, comme c’est le cas, n’ont pas
constaté cette péréquation, ce qu’ils n’ont pas su profiter
suffisamment des prix qui ont baissé, que leur mode de
consommation ne correspond pas à celui du consomma-
teur moyen, ce qui les rend responsables de leur perte de
pouvoir d’achat.
Il doit bien y avoir en France le consommateur vertueux
dont les dépenses se situent dans les normes de consom-
mation suivie par l’Insee.
Cette norme s’applique aussi à tous les régimes de base,
ceux des fonctionnaires, des commerçants, artisans et de
la plupart des travailleurs libéraux, dont les pensions ne
seront pas revalorisées en cette fin d’année.
La situation des bénéficiaires de pension des régimes de
retraite complémentaires ARRCO et AGIRC ne s’établit
pas sur les mêmes bases, que celles de la CNAV, tout en
conduisant au même résultat, c’est à une révision zéro.
Ce sont des régimes de retraite par répartition qui répar-
tissent, conformément à leur objet les cotisations versées
par les actifs et leurs employeurs entre les retraités, sur
la base d’un schéma de répartition statutaire intangible.
Contrairement à leur vocation, les deux régimes, l’ARRCO
plus que l’AGIRC ont accumulé des réserves de trésorerie
qui leur ont permis de maintenir artificiellement le niveau
des pensions au-delà de la possibilité actuelle de réparti-
tion.
C’est en prévision de l’épuisement de ces réserves qu’ils
ont serré les boulons il y a un an, en décident d’appliquer
à titre de revalorisation, jusqu’en 2018, un coefficient de
revalorisations annuel égal à l’inflation moins 1 point,
sans pouvoir toutefois être négatif.
Ainsi, l’ARRCO et l’AGIRC ont annoncé, de leur côté, dans
un communiqué l’absence de revalorisation des pensions
en cette fin d’année.
Publier GRATUITEMENT vos Offres d’Emploi sur
Cette offre gratuite est ouverte à tous les recruteurs : aussi bien les personnes en charge du recrutement en interne, pour
leur entreprise, que les entreprises de recrutement.
Vous pouvez publier autant d’offres d’emploi que vous le souhaitez, c’est GRATUIT (sans
mauvaise surprise, ni RIB à fournir, ni numéro de CB, … c’est vraiment gratuit).
Pour éviter toute dérive, les offres sont toutes validées par nos soins avant publication. Les
offres restent en ligne durant 60 jours. (Les offres sont signalées auprès de nos abonnés sur
les principaux réseaux sociaux).
Le site RiskAssur-emploi attend vos offres d’emploi :
/
RiskAssur-emploi, attaché au magazine RiskAssur, est un moyen supplémentaire de montrer votre dynamisme en matière
de recrutement et « cerise sur le gâteau » … c’est gratuit.