Transparence salariale

A quelques jours de la présentation en conseil des ministres du projet sur la transparence salariale, prévue le 9 septembre 2026, une enquête menée par How Much auprès de 3 600 actifs français met en évidence un paradoxe. Les salariés se montrent très intéressés par les rémunérations de leurs collègues, tout en restant largement dans le flou sur le contenu réel de la réforme.

L’enquête How Much a été réalisée en ligne du 27 août au 3 septembre 2026 auprès de 3 600 actifs français. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas et les résultats ont fait l’objet d’un redressement sur plusieurs variables socio-démographiques.

Selon l’étude, seuls 6 % des répondants affirment qu’ils ne consulteraient aucun salaire si un annuaire interne permettait de connaître les rémunérations dans leur entreprise. Autrement dit, 94 % iraient regarder au moins une rémunération.

Le (vous en avez lu 14%, il reste à lire 86%, de cet article.)

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