 RiskAssur : votre magazine professionnel des risques et des assurances depuis 1994
|
||
|
Il y a, actuellement,
363 internautes qui consultent des articles,
282 561 pages lues aujourd'hui (depuis minuit)
|
Essayer RiskAssur PRIVILEGE,
vous donnant acces a l integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI
d'autres articles sur HUMANIS
Vauban Humanis va gérer la couverture santé des salariés des vétérinaires
Dès le 1er janvier 2011, les cabinets, cliniques et centres hospitaliers vétérinaires, quelle que soit leur taille, pourront, s’ils le souhaitent, affilier leurs salariés et auxiliaires salariés auprès de Vauban Humanis, nouveau partenaire santé du Syndicat National des Vétérinaires d’Exercice Libéral (SNVEL).
#
C’est le 25 octobre dernier, à Paris, que les partenaires sociaux, représentants des employeurs et des salariés, se sont réunis pour officialiser l’accord entre le SNVEL et le groupe paritaire Vauban Humanis. Vingt mille salariés et auxiliaires vétérinaires pourront profiter du nouveau régime collectif de remboursements complémentaires des frais de santé. Il sera géré de manière paritaire par les représentants syndicaux des salariés et des employeurs, en partenariat avec Vauban Humanis, dans un objectif de pérennité et d’équilibre.
#
Un nouveau régime conventionnel de frais de santé mutualisé, à destination des vétérinaires et auxiliaires vétérinaires, ainsi qu’à leur famille, entrera en vigueur le 1er janvier 2011. Les partenaires sociaux du SNVEL ont désigné Vauban Humanis, 8ème Groupe national de protection sociale, expert Santé, pour recueillir l’adhésion des entreprises de la Branche, qui souhaiteront affilier leurs salariés, pour assurer le régime établi et garantir le paiement des prestations relatives à ce nouveau régime de frais médicaux, dans un esprit solidaire.
#
Communiqué : en savoir sur l’épargne pour la retraite, un fascicule écrit par des spécialistes de la rédaction de RiskAssur et spécialement adapté et mis en page sur iPhone.
Disponible sur l’App Store : http://itunes.apple.com/fr/app/essentiel02/id395318869?mt=8
#
L’intérêt de ce régime mutualisé ? Offrir aux salariés des entreprises de la Branche, un socle de garanties établi par les partenaires sociaux, en partenariat avec un organisme assureur désigné pour mutualiser et pérenniser ces garanties. Ainsi les frais médicaux et chirurgicaux sont couverts, en complément du régime de base, et à un coût négocié. Dans les faits, la cotisation mensuelle sera à 50% à la charge de l’employeur (non soumise à cotisation sociale), et à 50% à la charge du salarié. En plus de la participation de son employeur, le bénéficiaire pourra déduire sa cotisation de ses impôts, tout en profitant d’un bon niveau de couverture complémentaire de ses frais de santé.
#
Soucieux de la santé et de la qualité de vie de ses adhérents, le SNVEL recherche des solutions en phase avec les préoccupations du moment. Vauban Humanis a ainsi été retenu pour sa capacité à entendre les besoins des partenaires sociaux et des salariés, à offrir des prestations de qualité et à des coûts négociés dans le cadre du régime mutualisé.
#
La proposition faite par Vauban Humanis illustre parfaitement sa vocation paritaire et mutualiste, et l’intérêt qu’il porte à l’accompagnement des partenaires sociaux sur les problématiques quotidiennes de protection sociale des salariés.
#
Le Groupe de protection sociale gère déjà neuf Conventions Collectives Nationales en Santé et/ou Prévoyance en France, soit pas loin de 300 000 salariés et assurés couverts en 2010.
Cliquer ICI pour lire d’autres articles
de la rubrique Accords / Negociation
|
  Sommaires de RiskAssur-hebdo
A la une |
