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Alors que jusqu’à présent le gouvernement se contentait d’augmenter le nombre de trimestres cotisés nécessaire pour obtenir une pension à taux plein, de telle sorte que pratiquement personne ne pouvait en disposer à 60 ans, date légale de départ à la retraite, le ministre du Travail, Xavier Darcos, parlant de la réforme de la retraite au Sénat a admis que
« Dans un pays dont l’espérance de vie s’accroît d’un trimestre chaque année, nous n’avons pas d’autre solution que de travailler plus longtemps ».
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C’est donc sur l’âge légal de départ à la retraite, maintenu contre vents et marée jusqu’à à 60 ans, que le ministre du Travail veut faire porter la réforme annoncée pour 2010 en le repoussant peut-être à 62 ou à 63 ans, ce qui permettrait, à un plus grand nombre d’atteindre le nombre d’années à cotiser qui sera de 41 ans en 2012, pour une retraite à taux plein.
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Cependant, le principal obstacle pour que cette réforme puisse produire les effets attendus, assurer un meilleur niveau retraites à tous, est la situation de l’emploi des seniors, qui doivent pouvoir rester en poste jusqu’à la future date légale de départ.
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