ITN poursuit sa politique de recrutement en 2010

ITN cultive son statut d’éditeur de progiciels dédié à l’assurance et annonce avoir déjà atteint ses objectifs de recrutement pour 2009 et va poursuivre ses recrutement l’année prochaine.
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Après le dépassement du cap symbolique de 100 collaborateurs atteint fin 2008, l’objectif 2009 était de recruter et d’intégrer 20 nouveaux collaborateurs dans l’année. Actuellement, la société compte 126 équivalent temps plein, avec l’objectif de dépasser les 140 collaborateurs.
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Sandrine Blacque Monteiro, Responsable des Affaires Sociales, précise « C’est une évolution extraordinaire, surtout à l’échelle d’une PME qui n’employait encore que 60 collaborateurs il y a 3 ans. »
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Au-delà de ses propres collaborateurs, ITN travaille avec des partenaires européens retenus pour leurs expertise assuranciel qui déploient l’offre des progiciels d’ITN au Benelux, dans les pays de l’Est, au Maghreb…etc.
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François Petit, PDG d’ITN, ajoute « Au-delà de l’implication de nos propres collaborateurs, cette politique efficace de partenariat se concrétise désormais par un ensemble permanent de plus de 250 personnes travaillant au déploiement et à l’optimisation de nos solutions chez nos clients ! »