Les scénarios du COR pour la réforme des retraites

Pour alimenter la concertation sur la réforme des retraites, le Conseil d’orientations des retraites, le COR, a publié sous la forme d’un dossier technique, plusieurs solutions d’évolution du système des retraites.
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L’objectif de la réforme à venir, qui n’est pas la première et qui ne sera certainement pas la dernière, est de rétablir l’équilibre entre les recettes et les dépense, car un régime basé sur la solidarité entre les générations, tel que le notre, ne peut pas vivre longtemps à crédit.
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Si l’on pouvait faire simple, il suffirait soit d’augmenter les recettes au fur et à mesure des besoins, soit de diminuer les dépenses, voire de jouer sur les deux tableaux, jusqu’à atteindre régulièrement l’équilibre recherché.
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Cependant, ces réajustements ont des implications sociales, humaines, économiques, et politiques, qui expliquent la concertation en cours entre partenaires sociaux et responsables politiques, de manière à rapprocher, dans la mesure du possible, leurs points de vue.
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A défaut, le gouvernement aurait recours à une loi.
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Les scénarios présentés par le COR ne constituent pas des propositions de réforme et ne sont que des simulations de résultat à attendre des décisions envisageables.
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La première simulation table sur l’augmentation progressive de la durée des cotisations, qui aujourd’hui de 40 ans.
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Si cette durée passe à 41,5 ans en 2020 et à 43,5 ans en 2050, la pension moyenne serait réduite et le solde négatif de la CNAV, qui gère le régime de base du secteur privé, amélioré de 9 milliards, soit environ 15% du besoin de financement estimé à 64 milliards d’euros le moment venu.
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La seconde simulation mise sur une augmentation progressive de l’âge de départ à la retraire, à raison d’un trimestre par an, qui correspond dit en passant, au gain actuel annuel d’espérance de vie.
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Ne manquez pas l’intégralité de cet article dans le numéro 175 du 21/05/2010 du magazine RiskAssur-hebdo.
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