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La Fondation CNP Assurances et la SFETD attribuent une bourse Article lu 12502 fois, depuis sa publication le 25/11/2009 à 14:05:00 (longueur : 1933 caractères)
Le projet récompensé s'inscrit dans une perspective d'amélioration de la réponse à la douleur chronique des personnes âgées. Il réunit l'ensemble des acteurs d'un service de soins de suite et de réadaptation situé dans un hôpital gériatrique de l'APHP en Seine-Saint-Denis.
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Depuis 2007, la Commission Professionnelle Infirmière de la Société Française d’Etude et Traitement de la Douleur (SFETD) a fait de la recherche en soins un axe prioritaire de travail et de réflexion. Chaque année, la SFETD et la Fondation CNP Assurances attribuent une bourse de recherche en soins infirmiers.
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Fatima Medjahed, infirmière lauréate de la bourse SFETD-Fondation CNP Assurances 2009, a reçu, le vendredi 20 novembre 2009, un chèque de 12 000 euros. Cette bourse lui a été remise à l’occasion du 9ème congrès national de la SFETD, au CNIT-Paris La Défense, pour son projet de recherche : "Mesurer les effets bénéfiques du toucher-massage sur la douleur des personnes âgées en services de soins de suite et de réadaptation".
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Cette recherche permettra de démontrer que la pratique du toucher-massage, qui est une intention bienveillante alliant la relation et le toucher, peut potentialiser l'efficacité de la thérapeutique antalgique médicamenteuse.
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La recherche en soins infirmiers s’impose comme une pratique professionnelle indispensable. Elle se fonde sur des preuves scientifiques pour générer de nouvelles connaissances, évaluer les pratiques de soins, développer des compétences et des pratiques professionnelles en constante évolution.
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La mise en place d’un Programme Hospitalier de Recherche Infirmière (PHRI) par le ministère de la Santé et des Sports et l'inscription en 2009 de la formation infirmière dans un cursus universitaire (dispositif Licence-Master-Doctorat) mettent en exergue le caractère incontournable de la recherche en soins. Elle facilite en effet à la fois le développement et le transfert de compétences.
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