Société Générale confie la gestion du courrier de son réseau d'agences au Secteur Adapté

A partir de 2011, Société Générale confie la gestion du courrier de son réseau d'agences à des entreprises du Secteur Adapté employant des personnes en situation de handicap.
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Le déploiement s'opère jusqu'à mars 2011. Il concerne 40% du réseau d'agences, 15 pôles service client de la Banque de Détail en France et ALD Automotive France, la filiale spécialisée dans la « location longue durée » du groupe Société Générale.
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Le recours du Groupe au Secteur Adapté permet l'embauche d'une soixantaine de personnes en situation de handicap, auparavant au chômage.
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Société Générale est l'une des seules entreprises françaises à avoir signé un contrat national d'une telle envergure avec des EA-ESAT (Établissements Adaptés - Établissements et Services d'Aide par le Travail). Au niveau du mode de sélection, Société Générale n'a ouvert l'appel d'offres qu'au Secteur Adapté, réaffirmant ainsi son engagement citoyen.
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Ce recours au Secteur Adapté est l'aboutissement d'un projet mené conjointement par la Mission Handicap de Société Générale, la Direction des Achats et les services logistiques du réseau France qui sensibilisent au quotidien les managers et tous les collaborateurs du Groupe à l'insertion de personnes handicapées.
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Avec la création de la Mission Handicap, suite à l'accord d'entreprise du 4 mai 2007 renouvelé en septembre 2010, Société Générale s'est donné les moyens de cette politique volontariste et déploie de nombreux dispositifs dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, du maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés. Cette initiative vient donc en complément du dispositif déjà mis en place par Société Générale pour assurer le recrutement direct de personnes en situation de handicap.