RÉUNICA affiche un Bilan Carbone positif

L’énergie consommée, en moyenne par chaque individu, a été multipliée par 10 en 125 ans. Cette surconsommation contribue chaque jour à augmenter les émissions de gaz à effet de serre, en partie responsables du réchauffement climatique. Preuve de son engagement en faveur du Développement durable, le Groupe de protection sociale RÉUNICA a réalisé le Bilan Carbone de son activité pour l’année 2009. Cette démarche, dont les résultats se sont révélés positifs, concrétise l’engagement pris par le Groupe, depuis 2008, pour réduire son empreinte environnementale.
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« Pour l’année 2009, l’empreinte carbone de RÉUNICA est de 12 000 tonnes équivalent C02, soit 4,5 tonnes équivalent CO2 par collaborateur », souligne Arnaud Muret, Directeur de la Performance et Développement durable.
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« Parmi les résultats les plus révélateurs, chaque collaborateur de RÉUNICA a généré 160 kg de déchets, effectué en moyenne 40 km par jour dans ses déplacements domicile-travail et utilisé 45 kg de papier bureautique ; un chiffre très raisonnable puisque le Groupe se situe en dessous de la norme nationale du secteur tertiaire pour la consommation de papier bureautique, qui est de 80 kg », poursuit Frédéric André, Responsable Développement durable et Qualité Groupe.
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L’analyse, dont l’objectif était d’établir un bilan global des émissions de gaz à effet de serre générées par les activités du Groupe en 2009, s’est effectuée dans différents domaines, ce qui a permis d’atteindre plusieurs objectifs, dont, entre autres :
- La hiérarchisation du poids de ces émissions en fonction des activités et sources d’émissions ;

- Un bilan de la consommation énergétique sur tous les sites (gaz naturel, électricité, fioul, chauffage urbain) ;

- Une meilleure visibilité quant à l’utilisation des moyens de transports pour les déplacements des personnes (déplacements domicile-travail et professionnels des collaborateurs et déplacements des visiteurs des sites) ;

- Plus de détails quant au transport de biens depuis les fournisseurs et le courrier ;

- La production de déchets sur site ;

- Des propositions d’actions et des pistes d’orientation à court, moyen et long termes permettant de réduire l’empreinte du Groupe.
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Rattachée à la Direction de la Performance et Développement durable de RÉUNICA, la politique de Développement durable est intégrée dans la stratégie du Groupe, elle se concrétise par un certain nombre d’actions responsables :

- La mise en place d’une politique d’achats durables : utilisation systématique de papier issu de forêts gérées durablement et mise en place d’un parc de véhicules éco-responsables, associé à des formations à l’éco-conduite ;

- Un audit pour une stratégie d’optimisation de la consommation énergétique du parc informatique du Groupe (Systalians) ;

- L’inauguration, en novembre 2010, de nouveaux bâtiments RÉUNICA labellisés THPE Très Haute Performance Energétique, sur le site d’Esvres-sur-Indre ;

- L’offre individuelle, RÉUNICA Santé Modulaire, propose un complément financier pour le reste à charge en cas de gros coup dur (hospitalisation, soins dentaires importants, achat de fauteuil roulant) grâce à la prestation novatrice « Solidarité coup dur ».
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Les résultats de ces actions sont intégrés dans le pilotage de la performance du Groupe.