Pour le bien-être et l’efficacité au travail

C’était l’intitulé et le sujet traite à l’occasion d’un colloque qui vient de se dérouler à Paris et au cours duquel, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Xavier Bertrand a réaffirmé son attachement au développement d’un plan antistress performant, dans le monde du travail.
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Ce colloque, organisé en partenariat avec Le Cercle de l’humain était destiné à dresser un premier bilan de l’action menée par les pouvoirs publics et les entreprises sur les questions de prévention et de gestion des risques psychosociaux liés au travail. #
Xavier Bertrand a préconisé, entre autres, une opération de sensibilisations aux problématiques du stress au travail, visant les chefs d’entreprises ainsi que toute personne ayant sous sa responsabilité une équipe.
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Ce risque est négligé parce qu’il est impossible de pénétrer la pensée profonde des personnes qui ne se confient peu ou pas du tout, qu’il n’est pas non plus possible leur proposer des solutions, une fois le stress installé.
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Prenez ceux qui vivent dans un milieu urbain et un environnemental stressant, impossible à changer.
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Puis qu’on ne peut pas rester sans rien faire, le ministre a signalé l’ouverture officielle du portail du Réseau francophone « formation, santé, travail » qui met à la disposition des professionnels une palette d’outils pédagogiques, validés par les formateurs de santé au travail, pour familiariser les dirigeants avec une gestion d’équipe respectueuse des caractéristiques humaines.
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Pourvu qu’ils ne soient pas eux-mêmes trop stressées par leurs soucis du quotidien.