Le Syndicat National des Courtiers Grossistes Souscripteurs en 5 chiffres positifs

Le Syndicat National des Courtiers Grossistes Souscripteurs termine cette année 2011 sur une note d'optimisme, en affichant 5 chiffres très positifs issus d'un benchmark social réalisé par sa commission des Affaires Sociales auprès de ses membres (échantillon de 1698 salariés sur les quelque 1800 qui composent les sociétés adhérentes au S10).
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1 – La création d'emplois

Les courtiers grossistes affichent une augmentation de 12.5% de leurs effectifs depuis 2008, et continuent de recruter régulièrement, notamment dans les métiers liés à la Relation Client…
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2 - Taux de féminisation

La parité homme/femme est un sujet d'actualité, les pouvoirs publics ayant pris des dispositions à cet égard. Or, les femmes représentent 54.6% des effectifs cadres des courtiers grossistes, en progression de plus de 1% sur la dernière année observée, et près des 3/4 de l'effectif total.
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3 - Type de contrat

9 collaborateurs sur 10 bénéficient d'un CDI, assurant aux salariés des courtiers grossistes une certaine stabilité, à l'heure où d'autres secteurs d'activité sont fortement touchés par la précarité de l'emploi.
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4 - Age moyen des salariés

Les courtiers grossistes ouvrent largement leurs portes aux jeunes, qu'ils soient diplômés, alternants, ou dotés d'une première expérience. L'âge moyen des collaborateurs est de 35 ans, contre 42 ans dans le secteur de l'Assurance (chiffres ROMA – période 2009).
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5 - Taux de formation

Il est 2 fois plus élevé chez les grossistes que la moyenne nationale, avec 5.6% de la masse salariale. La technicité des produits et la recherche constante de qualité dans la gestion des contrats nécessitent un effort tout particulier de formation à l'embauche et une mise à jour régulière des compétences.