Explication du mécanisme du recul de l’âge légal de départ à la retraite dans le privé

La principale modification apportée en 2010 au régime des retraites dans le secteur privé était le passage de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans.
#
La possibilité d’obtenir une pension à taux plein, pour ceux qui ne disposent pas, à cet âge du nombre d’années de cotisation requis, a évolué dans le même sens, à la condition, de pouvoir conserver son emploi, au plus jusqu’à 67 ans.
#
Cependant, la loi votée en 2010 prévoyait, l’étalement sur 6 ans de cette réforme, de 2012 à 2018.
#
Aujourd’hui, le plan d’équilibre des finances publiques présenté par le Premier ministre François Fillon prévoit au titre des retraites dans le privé l’accélération du processus de manière à atteindre la cibler des 62 ans dès 2017, soit un an plus tôt que prévu en 2010.
#
Cette mesure réduira sur la période, la déficit du régime vieillesse de la Sécurité sociale, aux dires de François Fillon, de 4,2 milliards d’Euros, et mécaniquement les droits aux prestations des futurs retraités.
#
Rappelons que le régime voté en 2010 avait pour objet de reculer l’âge de départ légal à la retraite d’un mois par trimestre, de manière à arriver, en 24 trimestres, soit en 6 ans, à la retraite à 62 ans.
#
Autrement dit la durée de la carrière professionnelle des salariés augmentait uniformément d’un mois chaque trimestre vécu.
#
La mise en application du plan d’équilibre des finances publiques qui vient d’être présenté par François Fillon suppose l’accélération mécanique du processus, en augmentant d’un mois la durée de la carrière professionnelle tous les 75 jours vécus, pour pouvoir prétendre à la liquidation de la retraite à la dater légale, en lieu et place d’un trimestres , autrement dit de 90 jours.
#
Les droits à l’ouverture à une retraite au taux plein, sans abattements évolueront au même rythme, dan le mesure où le salarié qui ne dispose pas des trimestres de cotisations nécessaire puisse conserver son emploi au-delà l’âge légal de départ t à la retraite à l’instant T.
#
Cette accélération d’un an de l’objectif de d’atteindre la cible des 62 ans aura aussi une incidence sur le taux de chômage.
#
C’est le point faible du recul de l’âge légal de départ à la retraite car un nombre croissant de salariés, passés 50 ans perdent leur emploi avant d’atteindre l'âge légal de départ à la retraite et tombent dans le chômage.
#
Au moment de l’avancement de l’âge de départ à la retraite de 65 à 60 ans ,les chômeurs de plus de 60 ans sont passé du chômage à le retraite et actuellement , du fait du recul de l’âge légal de départ à la retraite , c’est le contraire qui se produit.
#
A ces transferts, il y a des gagnants et des perdants, mais les chômeurs n’ont pas le choix.