Une proposition de loi ouvre la voie au travail salarié le 1er mai pour certaines entreprises

Cette loi d'initiative parlementaire permet de déroger au principe selon lequel le 1er mai, fête du travail, est un jour chômé durant lequel les salariés défilent pour faire connaître leurs revendications. Cela ne correspond pas à l'esprit du 1er mai. Toutefois, rien n'empêche les chefs d'entreprise qui souhaitent servir leurs clients d'ouvrir leurs magasins, sans exiger de leur personnel qu'il travaille ce jour-là, même si cela peut paraître inadapté ou irréalisable selon les situations.

La proposition de loi récemment votée autorise certaines entreprises à employer leurs salariés le 1er mai, avec un impact dont l'ampleur reste incertaine. Tout au long du débat, les élus du groupe Union Centriste, à l'initiative du texte, se sont voulus rassurants en soulignant que leur démarche visait simplement à donner une base légale à des pratiques professionnelles en vigueur depuis plusieurs décennies. De leur côté, la gauche et l'ensemble des syndicats redoutaient qu'une brèche soit ouverte dans la réglementation, susceptible de s'élargir avec le temps.

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