Nominations chez Atradius Article lu 14808 fois, depuis sa publication le 08/12/2011 à 13:08:48 (longueur : 2138 caractères)
Approbation de la nomination d'Andreas Tesch au Management Board d’Atradius Martie van Velsen et Eric den Boogert nommés respectivement Directeur d’Atradius Global & Océanie et Directeur Asie.
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Suite à l’approbation de l'entrée au Management Board d'Atradius N.V d'Andreas Tesch, Atradius a annoncé la nomination de Martie van Velsen au poste de directeur de Global & Océanie et d'Eric den Boogert au poste de directeur Asie. Ces deux nominations, vont non seulement renforcer la position d'Atradius sur le marché des grandes multinationales, mais aussi consolider et favoriser son développement sur les marchés asiatiques.
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Martie van Velsen (48 ans) aura la responsabilité du développement et du suivi des clients multinationaux d'Atradius. Martie van Velsem a rejoint Atradius en 1988, initialement au sein du service d'analyse des risques et de gestion des contrats Global aux Pays-Bas et aux États-Unis, avant de revenir à Amsterdam en tant que directeur régional de Global Benelux et d'assumer en 2002, les fonctions de directeur commercial, pour enfin occuper ses fonctions actuelles.
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Eric den Boogert (42 ans) sera responsable du développement des activités d'Atradius sur les marchés asiatiques. Depuis son arrivée dans l’entreprise en 1995, Eric den Boogert a occupé diverses fonctions commerciales à Breda, Cologne, Londres et Mumbai, avant de s’installer à Hong Kong en janvier 2006 pour prendre les responsabilités de directeur des ventes régionales pour les nouveaux marchés, et d'occuper ensuite différentes fonctions parmi lesquelles celles de directeur régional adjoint pour les nouveaux marchés et de directeur Pays à Hong Kong.
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Andreas Tesch, Chief Market Officer d'Atradius, a déclaré au sujet de ces nominations : « Martie et Eric sont d'excellents professionnels, dont les compétences et l'expérience sont parfaitement adaptées à leurs nouvelles fonctions respectives. Ils sont tous deux très expérimentés, dynamiques et sont à même de relever les nouveaux défis qui les attendent ; ce sont des qualités absolument indispensables pour réussir dans un environnement économique mondial qui change rapidement».
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