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Enqute Robert Half : le niveau de confiance des cadres dirigeants en demi-teinte face  la crise

Enquête Robert Half : le niveau de confiance des cadres dirigeants en demi-teinte face à la crise

Article lu 2406 fois, depuis sa publication le 08/09/2020 à 11:31:15 (longueur : 5649 caractères)


Quel est l'impact de la pandémie de COVID-19 sur la confiance des entreprises ? Et à quelles stratégies de reprise accordent-elles la priorité pour faire face à la pandémie ? Robert Half a récemment interrogé plus de 1 500 cadres dirigeants pour comprendre comment ils réagissent à cette période de changement économique sans précédent.

Méthodologie de l’étude : Robert Half a commandé une enquête réalisée auprès de 1 502 personnes à l'aide d'une méthodologie de collecte de données en ligne au cours du mois de juillet 2020. Celle-ci comprenait 300 interviews en Belgique, 300 au Brésil, 301 en France, 300 en Allemagne et 301 au Royaume-Uni. Les personnes sondées incluaient des directeurs généraux, des directeurs financiers et des directeurs informatiques possédant des responsabilités de recrutement au sein de petites entreprises (50 à 249 salariés), de moyennes entreprises (250 à 499 employés) et de grandes entreprises (plus de 500 salariés) du secteur privé, public ou cotées en bourse dans ces cinq pays.

L'impact de la pandémie de COVID-19 sur les entreprises est loin d'être uniforme

Plus de la moitié des personnes interrogées (58%) considèrent que la pandémie de COVID-19 a un impact neutre à positif sur la confiance des entreprises, lorsque 42% pensent qu'elle a eu un impact négatif – ce qui démontre la diversité des conséquences de la crise sur les différents secteurs. Parmi les cinq pays inclus dans l'enquête de Robert Half, le Brésil a rendu compte du plus haut niveau d'impact négatif, suivi par le Royaume-Uni et la Belgique. En revanche, la majorité des personnes sondées en France (67 %) et en Allemagne déclare que l'impact de la pandémie sur leur niveau de confiance a été neutre ou positif.

Priorités de reprise post-COVID-19

L'enquête révèle que le climat économique actuel, la réduction des opportunités commerciales et les questions de restructuration sont les principaux facteurs qui exerceront un impact sur la confiance des entreprises jusqu'à fin 2020.

Pourtant, (vous en avez lu 36%, il reste à lire 64%, de cet article.)



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