8 mars la Journée internationale des droits de la femme - MGEN engagée pour l’égalité

Au travers de ses actions et de ses partenariats, le groupe MGEN a à cœur de lutter contre toutes les formes de discriminations. En 2020, la crise sanitaire a mis en péril l'égalité. Tour d'horizon des actions du groupe MGEN en faveur de l'égalité femmes-hommes.

« La MGEN a toujours été aux côtés de celles et ceux qui défendent l'égalité et la liberté, en droits comme en actes. Au moment où la MGEN s'engage dans la rédaction de sa Raison d'être, il est important de réaffirmer en ce 8 mars notre profond attachement à l'émancipation, aux droits des femmes et le rôle d'une mutuelle engagée historiquement comme la nôtre à ce sujet », indique Roland Berthilier, président du groupe MGEN.

Egalité professionnelle

Très attentif à la question de la parité, le groupe MGEN a procédé pour la troisième année au calcul de l'index sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes avec une note globale de 92/100 et un faible écart de rémunération de 37/40 en 2020. Ce résultat illustre l'engagement MGEN pour l'égalité hommes-femmes dans le cadre de sa politique RH.

Pour faire vivre l'égalité professionnelle femme/homme, le groupe MGEN anime également un dialogue sur ce sujet avec les partenaires sociaux. Une commission égalité professionnelle du comité central d'entreprise a ainsi été instituée en 2018, ainsi que des commissions déclinées au sein des différentes entités.

En vue des négociations pour conclure le nouvel accord égalité professionnelle femmes/hommes, deux diagnostics qualitatifs et quantitatifs ont été réalisés sur le dernier trimestre 2020 par des intervenants externes spécialistes du sujet (un diagnostic conseil et une étude sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, sur la base d'une modélisation statistique). Les résultats de ces deux diagnostics ont fait l'objet d'une présentation auprès des partenaires sociaux en janvier 2021.

Par ailleurs, le groupe MGEN consacre annuellement une enveloppe de sa masse salariale pour la résorption des écarts F/H. En 2021, celle-ci sera doublée.

Des partenariats engagés

Fondation des Femmes
MGEN est partenaire depuis 2017 de la Fondation des Femmes et lui apporte son soutien dans l'ensemble de ses missions qui visent à prévenir et sensibiliser à l'égalité, protéger et soutenir les femmes en situation de vulnérabilité, lutter pour les droits et libertés des femmes, lutter contre l'invisibilisation et les discriminations à l'endroit des femmes.
En 2019, MGEN a été particulièrement présent à la Nuit des Relais (avec des déclinaisons locales à Bordeaux et Lille). En 2020, une opération de sensibilisation et une enquête sur la ménopause ont permis d’avoir une vraie visibilité autour de ce sujet tabou.
MGEN est également partenaire du prix Gisèle Halimi, un concours d'éloquence pour dénoncer le sexisme par le verbe.

L'ADOSEN-Prévention santé MGEN
L'association développe l'esprit (vous en avez lu 30%, il reste à lire 70%, de cet article.)

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