Plus d’un français sur deux va se former en 2021

Le dernier baromètre BVA pour Unow (l’organisme spécialiste de la formation à distance) et Lingueo (pionnier des cours de langue par visioconférence) interrogeant les actifs français sur leur perception de la formation en temps de crise sanitaire et économique (enquête menée du 18 au 24 novembre) a porté sur 2 volets : l’accès des actifs français à la formation en 2019 et 2020 et l’impact de la crise sanitaire sur l’état d’esprit des actifs français et leurs projets de formation pour 2021.

Méthodologie de l’enquête : Enquête Web réalisée par l’Institut BVA du 18 au 24 novembre 2020 auprès d’un échantillon représentatif de 1000 actifs (y compris demandeurs d’emploi) selon la méthodologie des quotas sur les variables : sexe, âge, CSP, niveau de diplôme et région.

Les principaux résultats de l’enquête
- Si seulement 1 actif sur 4 s’est formé en 2019 et 2020, 2021 pourrait faire l’objet d’un rebond sans précédent avec 1 actif sur 2 qui prévoit de se former.
- 45% des actifs perçoivent les soft skills et les compétences collaboratives comme fondamentales pour réussir son projet professionnel.
- 71% des jeunes actifs pensent que leur évolution professionnelle passe par le développement de leurs compétences linguistiques.
- Les français souhaitent se former pour améliorer leur niveau de compétences et travailler sur leur développement personnel.
- Pour 2021, plus d’1 actif français sur 2 (57%) prévoit de former à distance, signe que le digital est en passe de devenir un nouveau standard de formation. 2020 a été une année de transition sans précédent pour le secteur qui a vécu une transformation digitale accélérée.
- 68% des actifs français se déclarent optimistes quant à l’avenir de leur situation professionnelle.

Analyse par Lingueo et Unow
Alors que la France traverse une crise sans précédent, les français vont de l’avant. Comment ? En se formant aux compétences transversales et linguistiques, qui sont désormais décisives pour accompagner le changement. Les français souhaitent avant tout renforcer des compétences clés pour eux. C’est particulièrement vrai en période de crise économique, le développement personnel est une priorité ! Mais de quoi parle-t-on ? Difficile de donner une définition précise et unique au développement personnel. Mais le fil conducteur, c’est la volonté d’effectuer un travail sur soi, de se ?développer? afin d’atteindre la pleine réalisation de son potentiel et de ses aspirations profondes. Et dans le développement personnel, on retrouve les soft skills (ou compétences humaines) et les compétences linguistiques.

Fait nouveau, c’est la formation à distance qui est plébiscitée, et qui renoue ainsi avec ses origines premières : rendre la formation accessible à tous. C’est le début d’une nouvelle ère au sein de laquelle la formation permet de se concentrer sur l’essentiel, aide à rebondir, à vivre et à s’adapter aux changements que chacun de nous, que nos organisations et que notre pays traversent.

Point notable, la plupart des actifs formés en 2019 et 2020 sont (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)

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