Le Groupe APICIL adhère à la Charte de la Diversité

Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d’autres acteurs économiques signataires et en présence de Fella Imalhayene, Secrétaire Générale de la charte de la Diversité.
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A l’occasion de l’étape lyonnaise du Tour de France 2012 de la Charte de la Diversité, le Groupe APICIL affirme sa mobilisation en faveur de la non-discrimination et de la diversité en entreprise.
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Lancée en 2004, la Charte de la Diversité regroupe aujourd’hui 3 420 signataires engagés dans la lutte contre toutes les formes de discrimination dans le domaine de l’emploi et oeuvrant en faveur de la diversité.
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Le Groupe APICIL conduit depuis plusieurs années une politique de ressources humaines responsable, respectueuse des hommes et des femmes présents dans l’entreprise, quel que soit leur âge, leur sexe ou qu’il soit atteint de handicap.
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La diversité est un levier de la performance sociale qui s’inscrit dans le plan stratégique 2012-2016 du Groupe. Cet engagement se traduit concrètement par des actions au quotidien portant sur les axes suivants :

- L’égalité professionnelle Homme/Femme : Dans le cadre de son plan égalité Homme/Femme le service recrutement s’engage à proposer au moins (vous en avez lu 57%, il reste à lire 43%, de cet article.)

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